Exemplo: visão geral
- Tipo de rescisão
- Demissão sem justa causa
- Salário bruto
- R$ 4.500,00
- Data de admissão
- 01/03/2022
- Último dia trabalhado
- 15/07/2026
Use a calculadora para estimar o valor líquido e a multa com seus dados.
Guia prático
Atualizado em julho de 2026Para saber quanto vou receber de rescisão, separe o valor líquido pago pela empresa do FGTS e da multa. O total depende do tipo de desligamento, salário, tempo de serviço e descontos legais.
Base legal: CLT, Arts. 477 e 487Você vai aprender:
Separamos o que a empresa paga diretamente do que vai para o FGTS.
Exemplos rápidos
Pagamento da empresa
R$ 56.499,01
Líquido estimado na conta
FGTS (separado)
R$ 8.997,60
Multa estimada na conta vinculada
O líquido da empresa não inclui saldo nem multa do FGTS.
Para saber quanto vou receber de rescisão, separe o que a empresa paga do que vai para o FGTS e da multa.
A calculadora mostra o valor líquido estimado e, quando aplicável, a multa na conta vinculada.
Base legal: Lei 8.036/1990, Art. 18Quanto mais dados você informar — saldo do FGTS, dependentes e 13º já pago — mais precisa fica a estimativa da rescisão trabalhista.
Use a calculadora para estimar o valor líquido e a multa com seus dados.
proventos − INSS − IRRF − outros descontos = valor líquido estimado
É o valor que costuma cair via rescisão/TRCT da empresa.
saldo + depósitos rescisórios + multa (se houver)
Consulte o extrato e as regras de saque da Caixa.
Comparar só o valor líquido com o saldo total do FGTS.
Correção: FGTS acumulado é patrimônio separado; a multa é percentual sobre esse saldo.
Esquecer os descontos de INSS e IRRF.
Correção: O bruto da rescisão não é o que cai na conta.
Estime sua rescisão com a calculadora
Informe salário, datas e verbas pendentes para ver uma estimativa alinhada a este guia.
As explicações e estimativas desta página usam legislação e tabelas oficiais. Consulte os textos originais:
Consolidação das Leis do Trabalho — CLT — Arts. 477 e 487
Verbas rescisórias
Usada nesta página para:
Lei nº 4.090/1962 — Art. 1º
13º salário proporcional
Usada nesta página para:
Tabela de contribuição mensal do INSS
Desconto de INSS
Usada nesta página para:
Tabelas do Imposto de Renda — 2026
Desconto de IRRF
Usada nesta página para:
Como calcular a rescisão
Veja a ordem recomendada para calcular cada verba antes dos descontos.
Ver o guia →Como conferir sua rescisão
Compare a estimativa item a item com o TRCT da empresa.
Ver o guia →Como fazemos os cálculos
Conheça as regras, premissas e fontes usadas nas estimativas.
Ver metodologia →Leitura estimada: 2 min
«Quanto vou receber de rescisão?» costuma misturar duas respostas: quanto a empresa transfere no comprovante de rescisão (valor líquido estimado de proventos menos descontos) e quanto você pode movimentar no FGTS (depósitos rescisórios, multa e saldo sacável).
Sites que somam tudo em um único número grande geram expectativa errada. Nossa calculadora destaca o valor líquido estimado como valor principal e mostra FGTS em bloco separado, como na prática bancária da maioria dos casos.
O seguro-desemprego, quando cabível, é um terceiro fluxo — não entra no TRCT nem no extrato do FGTS da rescisão.
Por isso, ao comparar simulações de sites ou planilhas, verifique se o número exibido é só o pagamento direto da empresa ou se alguém somou FGTS e benefícios por cima.
Aviso indenizado (quando devido), férias com um terço, 13º proporcional e saldo de salário compõem os principais proventos. Na demissão sem justa causa, o pacote tende a ser maior que no pedido de demissão.
A projeção do aviso prévio indenizado pode acrescentar avos de férias e 13º, elevando o bruto sem que você tenha trabalhado esses dias. Esse efeito explica parte das diferenças entre tipos de rescisão.
Verbas já pagas no ano — como a primeira parcela do 13º — reduzem o que ainda falta receber e aparecem como dedução ou abatimento no detalhamento.
INSS e IRRF são os descontos legais mais relevantes. No pedido de demissão com aviso não cumprido, pode haver ainda desconto por aviso, limitado pelo que você tem a receber.
Outras deduções informadas manualmente — empréstimos consignados, acordos internos — também entram se você as cadastrar. A calculadora não inventa descontos que não foram informados.
Quanto mais completo o cadastro tributário (dependentes, valores já descontados no mês), mais o valor líquido estimado se aproxima do holerite real.
Preencha tipo de rescisão, datas, salário bruto e aviso. Depois refine FGTS, férias e descontos. Observe o indicador de confiança no resultado — ele reflete dados ainda ausentes.
Expanda cada linha do detalhamento para entender fórmulas e bases. Isso ajuda a explicar ao RH por que você espera um valor diferente do apresentado inicialmente.
Use a calculadora nesta página para simular o seu caso. O valor líquido estimado aparece no topo do resultado, com bruto, descontos e FGTS discriminados abaixo.