Verba rescisória
Atualizado em julho de 2026A calculadora de férias proporcionais estima o valor do período aquisitivo em curso: salário proporcional aos avos mais 1/3 constitucional. A projeção do aviso indenizado pode acrescentar avos.
Base legal: CLT, Arts. 146 e 147Você vai entender:
Identifica períodos aquisitivos pelas datas e inclui 1/3 constitucional na estimativa.
Exemplos rápidos
Estimativa de férias
R$ 13.795,56
3 período(s) aquisitivo(s) identificado(s).
| Verba | Valor |
|---|---|
| Férias em dobro (vencidas) | R$ 6.400,00 |
| 1/3 constitucional sobre férias | R$ 2.133,33 |
| Férias vencidas não gozadas | R$ 3.200,00 |
| 1/3 constitucional sobre férias | R$ 1.066,67 |
| Férias proporcionais | R$ 746,67 |
| 1/3 constitucional sobre férias proporcionais | R$ 248,89 |
| Total estimado | R$ 13.795,56 |
R$ 2.666,67 antes dos descontos — férias indenizadas têm tratamento próprio na estimativa.
(salário bruto ÷ 12 × avos) convertidos em dias + 1/3
Cada avo corresponde a 2,5 dias de férias (30 dias ÷ 12 meses).
As férias proporcionais na rescisão referem-se ao período aquisitivo em curso — diferente das férias vencidas.
Na calculadora de férias proporcionais, cada avo corresponde a 2,5 dias de férias, com acréscimo de 1/3 constitucional.
A projeção do aviso prévio indenizado pode aumentar os avos considerados no cálculo.
Confundir proporcionais com vencidas.
Correção: Proporcionais = período em curso; vencidas = período completo não gozado.
Esquecer faltas injustificadas.
Correção: Faltas podem reduzir os avos de férias no período aquisitivo.
Calcule esta verba na rescisão
Use a calculadora completa para ver como esta verba entra no total da rescisão trabalhista.
As explicações e estimativas desta página usam legislação e tabelas oficiais. Consulte os textos originais:
Consolidação das Leis do Trabalho — CLT — Arts. 146 e 147
Férias proporcionais na extinção do contrato
Usada nesta página para:
Constituição Federal de 1988 — Art. 7º, XVII
Direito a férias e adicional de um terço
Usada nesta página para:
Leitura estimada: 2 min
Férias proporcionais são devidas quando o empregado encerra o contrato antes de completar um novo período aquisitivo de 12 meses, mas já trabalhou parte desse período. A contagem usa avos mensais: em geral, 15 dias ou mais trabalhados no mês geram um avo; menos que isso, o mês não conta.
O período aquisitivo começa na data de admissão e renova a cada 12 meses — não coincide com o ano civil. Por isso férias proporcionais não devem ser calculadas «do dia 1 de janeiro».
Sobre o valor das férias proporcionais incide o terço constitucional (mais 1/3), rubrica separada no TRCT e no detalhamento da calculadora.
Faltas injustificadas podem reduzir avos de férias conforme faixas legais. Informe faltas por período aquisitivo ou use o padrão sugerido e ajuste se tiver a ficha de registro.
Se o aviso prévio for indenizado, os dias projetados podem gerar avos adicionais de férias proporcionais. A calculadora aplica essa projeção quando você informa aviso indenizado.
Férias proporcionais são distintas de férias vencidas — períodos completos não gozados. Somar os dois conceitos errado é causa frequente de divergência com o RH.
Nesta estimativa, férias indenizadas na rescisão não compõem a base mensal de INSS e IRRF da mesma forma que salário — o detalhamento classifica cada linha.
Compare avos informados pelo RH com os períodos aquisitivos sugeridos pela calculadora. Um avo a mais ou a menos altera sensivelmente o valor.
Use a linha «Férias proporcionais» e «1/3 constitucional» na conferência TRCT separadamente se o documento da empresa assim discriminar.
Preencha salário bruto, datas, tipo de rescisão e aviso. Na etapa de férias, marque o status de cada período aquisitivo.
O resultado mostra férias proporcionais, terço e eventuais projeções do aviso. Exporte PDF para documentar a estimativa.
A calculadora nesta página mostra férias proporcionais integradas à rescisão — o valor isolado só faz sentido junto com as demais verbas.