Verba rescisória
Atualizado em julho de 2026A calculadora de férias vencidas estima períodos aquisitivos completos não gozados, com pagamento em dobro quando vencidas e não concedidas no prazo, além do 1/3 constitucional.
Base legal: CLT, Arts. 129 e 137Você vai entender:
Identifica períodos aquisitivos pelas datas e inclui 1/3 constitucional na estimativa.
Exemplos rápidos
Estimativa de férias
R$ 55.520,00
7 período(s) aquisitivo(s) identificado(s). 5 em atraso (possível dobra).
| Verba | Valor |
|---|---|
| Férias em dobro (vencidas) | R$ 7.200,00 |
| 1/3 constitucional sobre férias | R$ 2.400,00 |
| Férias em dobro (vencidas) | R$ 7.200,00 |
| 1/3 constitucional sobre férias | R$ 2.400,00 |
| Férias em dobro (vencidas) | R$ 7.200,00 |
| 1/3 constitucional sobre férias | R$ 2.400,00 |
| Férias em dobro (vencidas) | R$ 7.200,00 |
| 1/3 constitucional sobre férias | R$ 2.400,00 |
| Férias em dobro (vencidas) | R$ 7.200,00 |
| 1/3 constitucional sobre férias | R$ 2.400,00 |
| Férias vencidas não gozadas | R$ 3.600,00 |
| 1/3 constitucional sobre férias | R$ 1.200,00 |
| Férias proporcionais | R$ 2.040,00 |
| 1/3 constitucional sobre férias proporcionais | R$ 680,00 |
| Total estimado | R$ 55.520,00 |
R$ 10.666,66 de férias vencidas em dobro + 1/3 (antes dos descontos). Marque cada período na calculadora completa.
O dobro aplica-se quando o período estava vencido e não foi concedido no prazo. Convenção coletiva ou acordo podem alterar o caso.
salário bruto + 1/3 (por período completo não gozado)
Pode dobrar se o período estava vencido e não foi concedido no prazo.
Férias vencidas referem-se a períodos aquisitivos completos que você não gozou — diferente das férias proporcionais do período em curso.
Na calculadora de férias vencidas, períodos não concedidos no prazo podem ser pagos em dobro, com 1/3 constitucional.
Marque na calculadora completa quais períodos já foram gozados para evitar contagem duplicada.
Contar o período em curso como vencido.
Correção: Período incompleto gera férias proporcionais, não vencidas.
Não informar férias já gozadas.
Correção: Períodos marcados como gozados não entram novamente no cálculo.
Calcule esta verba na rescisão
Use a calculadora completa para ver como esta verba entra no total da rescisão trabalhista.
As explicações e estimativas desta página usam legislação e tabelas oficiais. Consulte os textos originais:
Consolidação das Leis do Trabalho — CLT — Arts. 129 a 138
Férias anuais
Usada nesta página para:
Consolidação das Leis do Trabalho — CLT — Arts. 146 e 147
Férias na extinção do contrato
Usada nesta página para:
Constituição Federal de 1988 — Art. 7º, XVII
Adicional de férias
Usada nesta página para:
Como calcular a rescisão
Veja a ordem recomendada para calcular cada verba antes dos descontos.
Ver o guia →Férias proporcionais
O período em curso gera proporcionais, não férias vencidas.
Ver esta verba →Como fazemos os cálculos
Conheça as regras, premissas e fontes usadas nas estimativas.
Ver metodologia →Leitura estimada: 2 min
Férias vencidas referem-se a períodos aquisitivos já completos (12 meses de trabalho) em que o empregado não gozou férias dentro do prazo legal. Na rescisão, esses períodos devem ser indenizados.
Quando as férias vencidas não foram concedidas no prazo, pode haver pagamento em dobro na indenização — a calculadora permite marcar períodos como vencidos não gozados para refletir essa hipótese na estimativa.
Férias proporcionais cobrem apenas a fração do período aquisitivo em andamento. Misturar as duas rubricas no TRCT ou na conferência gera erros de interpretação.
Cada ano de trabalho a partir da admissão abre um período aquisitivo. Se você nunca tirou férias de um período já completo, ele pode estar vencido.
Férias gozadas mas não pagas, ou pagas sem gozo, têm tratamentos diferentes — marque o status correto na etapa de férias da calculadora.
Faltas injustificadas no período aquisitivo podem reduzir o direito a 30 dias ou afetar avos — informe conforme sua realidade ou documentação.
Férias vencidas são calculadas sobre o salário bruto, com acréscimo de 1/3 constitucional. Em dobro, aplica-se o multiplicador sobre a parcela devida conforme a hipótese marcada.
O detalhamento separa valor de férias e terço quando aplicável. Confira se o RH usa a mesma remuneração base (salário bruto sem distorções de médias variáveis, nesta calculadora focada em mensalista fixo).
Projeção de aviso indenizado afeta férias proporcionais, não períodos já vencidos completos — outro ponto de confusão comum.
Em contratos longos com vários períodos em aberto, o TRCT pode listar cada período separadamente; confira se a soma das linhas bate com o total que a calculadora exibe.
A calculadora sugere períodos aquisitivos a partir da data de admissão. Para cada um, indique: em curso, adquirido não gozado, gozado, pago sem gozo etc.
Compare as linhas de férias vencidas com o TRCT. Diferenças em dobro merecem pergunta explícita ao RH sobre a fundamentação.
Use a calculadora abaixo para ver férias vencidas no pacote completo da rescisão.